Faire appel à une secrétaire polyvalente indépendante permet une flexibilité totale et offre beaucoup d'avantages : 

• travail sur site de l'entreprise (à la demande) : la secrétaire indépendante est munie de son propre matériel. Cela nécessite uniquement la mise à disposition d'un minimum de mobilier de bureau

• télétravail donc pas d'aménagement de poste en entreprise

• contrat au forfait ou horaire

• coût calculé selon les tâches commandées. Plus besoin de payer une journée de travail complète

• pas de charge salariale donc économie pour l'entreprise

• disponibilité totale à distance, horaires élargis

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Une secrétaire à temps plein coûte, à l'entreprise, environ 1800 euros BRUT en début d'activité, salaire réévalué à plus de 3000 euros BRUT à 15 ans de carrière.

Une secrétaire à temps partiel entraîne une dépense variant de 1028 à 1257 euros BRUT par mois.

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Un contrat salarial est signé et se doit d'être respecté : un engagement lourd qui s'avère très peu flexible.

Le changement de contrat, temps plein à temps partiel, est compliqué.
Si l'entreprise se trouve en difficultés ou en période creuse, elle doit se conformer à l'accord conclu avec le.la salarié.e ou faire face à une procédure de licenciement qui engendreront des frais et des procédures administratives.

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